القوانين الاساسية
تأشيرة الرقابة المالية
حول أعضاء المجلس الشعبي البلدي
القوائم الاسمية
النقـــــــل
حول المناصب المالية
المناصب العليا
الوظائف العليا
حول اعتماد الخبرة المهنية
الترقيــــــات
الانتـــــــداب
الاحالة على الاستيداع
وضعية الخدمة الوطنية
العطلة المرضية طويلة المدى
الاعوان المتعاقدون
تدابير تعزيز التوازنات الداخلية والخارجية للبلاد
أخـــــــــــرى
تسيير الحياة المهنية لمستخدمي البلديات
الاطار العام
ادماج المستفيدين من جهازي المساعدة على الادماج المهني و الادماج الاجتماعي للشباب حاملي الشهادات
الجدول 01 الرقم
المرسوم رقم 85-59 يتضمن القانون الاساسي النموذجي لعمال المؤسسات و الادارات العمومية 01
الامر رقم 06-03 يتضمن القانون الاساسي العام للوظيفة العمومية 02
المرسوم التنفيذي رقم 90-99 يتعلق بسلطة التعيين و التسيير الاداري بالنسبة للموظفين و اعوان الادارة المركزية و الولاية و البلديات و المؤسسات العمومية ذات الطابع الاداري 03
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 5755 لسنة 2016 حول الجهة المكلفة بالامضاء على قرارات المستخدمين في حالة الغياب المبرر لرئيس المجلس الشعبي البلدي 04
ارسال المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 10869 المؤرخ في 16 أكتوبر 2018 حول إمكانية إمضاء رئيس الدائرة على القرارات المتعلق بالمسار المهني لمستخدمي البلدية 05
القانون رقم 90-11 يتعلق بعلاقات العمل 01
القانون رقم 91-29 يعدل و يتمم القانون رقم 90-11 المذكور اعلاه 02
المرسوم التشريعي رقم 94-03 يتمم القانون رقم 90-11 المذكور اعلاه 03
الامر رقم 96-21 يعدل و يتمم القانون رقم 90-11 المذكور اعلاه 04
الامر رقم 97-02 يتمم القانون رقم 90-11 المذكور اعلاه 05
الامر رقم 97-03 يحدد المدة القانونية للعمل 06
الجدول 01 الرقم
المرسوم التنفيذي رقم : 11-334 يتضمن القانون الاساسي الخاص بموظفي ادارة الجماعات الاقليمية 01
الباب الرابع من المرسوم التنفيذي رقم : 91-26 المتضمن القانون الاساسي الخاص بالعمال المنتمين الى قطاع البلديات (لم يتم الغاؤه بموجب م.ت. 11-334 )( يضم احكام تخص المناصب العليا في الادارة البلدية ) ـ 02
الجدول الأخير من التعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 31 ماي 2008 المحددة للتدابير الانتقالية للمناصب العليا الهيكلية للمصالح الامركزية و الغير ممركزة للدولة 03
المرسوم التنفيذي رقم 16-320 المؤرخ في 13 ديسمبر 2016 يتضمن الاحكام الخاصة المطبقة على الأمين العام للبلدية 04
البرقية رقم 4735 المؤرخ في 14 ماي 2012 حول كيفية التوظيف في المناصب العليا للموظفين المنتمين لقطاع البلديات 05
القرار الوزاري المشترك المؤرخ في 14 جويلية 2015 يحدد كيفية تنظيم التكوين التحضيري لشغل بعض الرتب المنتمية للاسلاك الخاصة  بادارة الجماعات الاقليمية و مدته و محتوى برامجه 06
المرسوم التنقيذي رقم : 08-05 يتضمن القانون الاساسي الخاص بالعمال المهنيين و سائقي السيارات و الحجاب
 07
المرسوم الرئاسي رقم : 07-308 يحدد كيفية توظيف الاعوان المتعاقدين و حقوقهم و واجباتهم و العناصر المشكلة لرواتبهم ...ـ 08
الجدول 01 الرقم
المرسوم رقم 66-145 يتعلق بتحرير و نشر بعض القرارات ذات الطابع التنظيمي او الفردي التي تهم وظعية الموظفين 01
المرسوم 81-114 يعدل المرسوم رقم 66-145 المذكور اعلاه 02
المرسوم التنفيذي 95-126 يعدل و يتمم المرسوم 66-145 المذكور اعلاه 03
المرسوم التنفيذي رقم 97-32  يعدل المرسوم التنفيذي 95-126 المذكور اعلاه 04
القرار الوزاري المشترك رقم 6853 المؤرخ في 27/07/2011 المتضمن تطبيق الرقابة القبلية على قرارات تسيير الموظفين المنتمين للادارة البلدية 05
مراسلة المديرية العامة للميزانية رقم 4297 المؤرخة في 08 سبتمبر 2014 حول الجهة السؤولة اولا عن تاشير قرارات تثمين الخبرة المهنية للاعوان المتعاقدين العاملين بالتوقية الجزئي 06
تعليمة وزارية مشتركة تعدل التعليمة الوزارية المشتركة رقم 6853 المذكورة اعلاه 07
المراسلة رقم 4200 المؤرخة في 07/04/2015 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية و الاصلاح الاداري حول اخضاع قرارت تسيير الحياة المهنية لموظفي البلديات للتاشيرة المسبقة لمصالح الوظيفة العمومية  08
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية و الاصلاح الاداري رقم 8042 المؤرخة في 29 جوان 2017 حول الهيئة المسؤولة أولا عن التأشير على قرارات اعماد الزيادات الجديدة للأمناء العامين للبلديات 09
ارسال المديرية العامة لميزانية رقم 1055 المؤرخ في 30 ماي 2018 حول عدم اخضاع قرارات تجديد عقود الأعوان النتعاقدين للتأشيرة القبلية لمصالح الوظيفة العمومية 10
الجدول 01 الرقم
المرسوم التنقيذي رقم : 13-91 يحدد شروط انتداب المنتخبين المحليين و العلاوات الممنوحة لهم 01
التعليمة الوزارية المشتركة رقم 06 مؤرخة في 28 اكتوبر 2013 تحدد كيفيات تطبيق المرسوم التنفيذي رقم 13-91 المذكور اعلاه 02
المرسوم التنفيذي 13-105 يتضمن النظام الداخلي النموذجي للمجلس الشعبي البلدي 03
مراسلة المفتشية العامة للوظيفة العمومية ولاية تلمسان حول امكانية مشاركة اعضاء المجالس الشعبية البلدية في مسابقات التوظيف التي تنظمها بلديتهم سواءا كانت لديهم قرارات ديمومة ام لا 04
مراسلة المديرية العامة للميزانية رقم 4248 المؤرخة في 04 سبتمبر 2014 حول امكانية اجراء انتداب لعون متعاقد بعقد غير محدد المدة تحصل على قرار ديمومة 05
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية المؤرخة في جويلية 2016 حول عدم امكانية احالة المنتخبين المحليين المنتدبين على التقاعد الا بعد انتهاء عهدتهم الانتخابية 06
الجدول 01 الرقم
التعليمة الوزارية المشتركة رقم 305 المؤرخة في 28 ماي 1995 تحدد العلاقات الوظيفية بين مصالح المديرية العامة للميزانية و مصالح المديرية العامة للوظيفة العمومية في اطار مهامهم الخاصة بالمراقبة 01
التعليمة الوزارية المشتركة رقم 1273 المؤرخة في 30 ديسمبر 1995 المتعلقة بخلق،ـ تحويل و تجديد امناصب المالية 02
التعليمة لوزارية المشتركة رقم 1895 المؤرخة في 29 ماي 1999 حول توزيع المناصب المالية في اطار تحضير المخططات السنوية لتسيير الموارد البشرية 03
التعليمة الوزارية المشتركة قم  14 المؤرخة في 16 مارس 2005 تعدل التعليمة الوزارية المشتركة رقم 305 المؤرخة في 28 ماي 1995 المحددة للعلاقات الوظيفية بين مصالح المديرية العامة للوظيفة العمومية و مصالح المديرية العامة للوظيفة العمومية في اطار مهامهم الخاصة بالمراقبة 04
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 29 المؤرخة في  03 نوفمبر 2003 حول مراقبة القرارات الإدارية المتعلقة بتسيير المسار المهني للموظفين 05
التعليمة الوزارية المشتركة رقم 02 المؤرخة في 26 اوت 2014 تتعلق بترقية الموظفين المنتمين للرتب الايلة الى الزوال 06
مراسلة المديرية العامة و الوظيفة العمومية و الاصلاح الاداري المؤرخة في 11 جانفي 2015 حول كيفية التعامل في حالة عدم توفر منصب لتطبيق عقوبة الانزال في الرتبة 07
النقطة 04 من التعليمة الوزارية المشتركة رقم 09 المؤرخة في 23 أكتوبر 2016 تحدد العلاقة الوظيفية بين مصالح المديرية العامة للميزانية و المديرية العامة للوظيفة العمومية 08
مراسلة المديرية العامة للميزانية الؤرخة 14 فيفري 2018 تتضمن توضيح حول استكمال عمليات التوظيف لسنة 2017 09
تعليمة المديرية العامة للميزانية رقم 2326 المؤرخة في 27 ماي 2018 المتعلقة بالتكفل بعمليات التوظيف غير المستكملة المنظمة على أساس المسابقات و الامتحانات و الفحوص المهنية للموظفين و الأعوان العموميين التابعين للمؤسسات و الادارات العمومية 10
ارسال الوزير الأول رقم 03 المؤرخ في 03 جانفي 2019 حول التكفل بعمليات التوظيف و الترقية المفتوحة بعنوان السنوات السابقة لسنة 2018 11
ارسال المديرية العامة للميزانية رقم 329 المؤرخ في 20 جانفي 2019 حول التكفل بعمليات التوظيف و الترقية المفتوحة بعنوان السنةات السابقة لسنة 2018 12
المناصب المالية للأشخاص المعوقين الرقم
المرسوم التنفيذي رقم 14-214 يضبط الكيفيات المتعلقة بتخصيص مناصب العمل و تحديد الاشتراك المالي و منح الاعانات قصد تهيئة و تجهيز مناصب العمل للأشخاص المعوقين 01
قرار وزاري مشترك مؤرخ في 07 أكتوبر 2019 يحدد كيفيات توظيف الاشخاص المعوقين في المؤسسات و الادارات العمومية و الهيئات المستخدمة العمومية و الخاصة 02
ارسال م. ع. و. ع. ا. ا. رقم 4798 المؤرخة في 09 جوان 2020 حول كيفيات توظيف الاشخاص المعوقين في المؤسسات و الادارات العمومية 03
الجدول 01 الرقم
المادة 05 من المرسوم لتنفيذي 92-414 يتعلق بالرقابة السابقة للنفقات التي يلتزم بها المعدل و المتمم 01
تعليمة وزارة الداخلية و الجماعات المحلية و التهيئة العمرانية رقم 10293 المؤرخة في 18 نوفمبر 2019 حول توحيد أشكال و مضمون القوائم الاسمية
+
ارسال المديرية العامة للميزانية رقم 1521 المؤرخ في 26 مارس 2020 حول توحيد أشكال و مضمون القوائم الاسمية		 02
النقطة 17 من المنشور رقم 06 المؤرخ في 05 ماي 2010 و الصادر من المديرية العامة للوظيفة العمومية المتعلقة بكيفة لدراسة و المصادقة على المخططات السنوية لتسيير الموارد البشرية للمؤسسات و الادارات العمومية 02
تعليمة الوزير الاول رقم 285 المؤرخة في 25 مارس 2010 المتعلقة بتنظيم المسابقات و الاختبارات و الامتحانات المهنية للتوظيف لدى المؤسسات و الادارات العمومية التي تستند اليها النقطة 17 من المنشور 06 سالف الذكر 03
الجدول 01 الرقم
المنشور رقم 18 المؤرخ في 15 ديسمبر 2010 الصادر عن المديرية العامة للوظيفة العمومية حول المناصب العليا في المؤسسات و الادارات العمومية 01
مراسلة المديرية العامة للميزانية رقم 5513 المؤرخة في 19 اكتوبر 2015 حول امكانية التعيين في المنصب العالي على اساس خبرة مكتسبة في رتبة تسبق الرتبة الحالية للموظف 02
مراسلة المديرية العامة و الوظيفة العمومية و الاصلاح الاداري رقم 7038 المؤرخة في 04 أكتوبر 2016 حول امكانية احتفاظ موظف تمت ترقيته الى رتبة أعلى بالمنصب العالي في حالة اذا ما كانت الرتبة الجديدة لا تكفل المنصب العالي 03
الباب الرابع من المرسوم التنفيذي رقم : 91-26 المتضمن القانون الاساسي الخاص بالعمال المنتمين الى قطاع البلديات (لم يتم الغاؤه بموجب م.ت. 11-334 )( يضم احكام تخص المناصب العليا في الادارة البلدية ) 04
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية لشهر أوت 2018 حول مدى امكانية الجمع بين المناصب العليا الهيكلية و الوظيفية في البلديات 05
الجدول 01 الرقم
المرسوم التنفيذي رقم 90-226 يحدد حقوق العمال الذين يمارسون وظائف عليا في الدولة و واجباتهم 01
المرسوم التنفيذي رقم 08-141 يعدل المرسوم التنفيذي رقم 90-226 المذكور اعلاه 02
المرسوم التنفيذي رقم 90-227 يحدد قائمة الوظائف العليا للدولة بعنوان الادارات و المؤسسات و الهيئات العمومية 03
المرسوم التنفيذي رقم 91-27 يحدد قائمة الوظائف العليا للادارة البلدية 04
المرسوم الرئاسي رقم 99-240 يتعلق بالتعيين في الوظائف المدنية و العسكرية للدولة 05
القرار الوزاري المشترك المؤرخ في 21 ديسمبر 2017 يحدد عدد الناصب العليا ذات الطابع الوظيفي بعنوان ادارة الجماعات الاقليمية 06
ارسال المديرية العامة للميزانية رقم 3311 المؤرخ في 22 جويلية 2018 حول التأشير على مقررات التعيين بالنيابة لبعض الاطارات السامية على مستوى الادارة الاقليمية 07
الجدول 01 الرقم
المرسوم رقم 85-58 المؤرخ في 23 مارس 1985 يتعلق بتعويض الخبرة 01
المنشور رقم 02 المؤرخ في 13/03/1989 المتعلق بتعويض الخبرة المهنية بالعربية
و الفرنسية  النسخة لفرنسية تحتوي على ملاحق		 02
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 6882 المؤرخة في 03 اوت 2010 حول امكانية اعتماد الخبرة المهنية للاعوان العاملين بالتوقية الجزئي و الاعوان المؤقتين الموظفين قبل 31 ديسمبر 2007 03
التعليمة رقم 10396 المؤرخة في 22/10/2013 حول اعتماد الخبرة المهنية للاعوان المتعاقدين بنظام 05 ساعات 04
مراسلة المديرية العامة للميزانية رقم 3516 المؤرخة في 03 مارس 2010 تحدد كيفية اعتماد الخبرة المهنية المكتسبة للموظفين الدائمين و الاعوان المتعاقدين 05
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 2731 المؤرخة في مارس 2010 حول عدم امكانية احتساب الخبرة المهنية المكتسبة في اطار عقود ما قبل التشغيل 06
المراسلة رقم 12185 المؤرخة في 22 ديسمبر 2014 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية حول امكانية احتساب الاقدمية المكتسبة كمعلم مستخلف في اعتماد الخبرة المهنية 07
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية المؤرخة قي 06 نوفمبر 2013 حول امكانية احتساب الخبرة المهنية المكتسبة في اطار جهاز المساعدة على الادماج المهني 08
ارسال المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 2286 المؤرخ في 04 مارس 2019 حول ماهية المؤهل القانوني المعتمد لاحتساب الخبرة المهنية 09
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 8800 المؤرخة في 08 أوت 2018 حول كيفية اعتماد خبرة مهنية في حالة تداخل تاريخ الاستقالة مع تاريخ التنصيب الجديد 10
الترقية الاختيارية الرقم
المنشور رقم 86 المؤرخ في 10 مارس 2001 الصادر عن المديرية العامة للوظيف العمومي حول كيفية اعداد قوائم التاهيل للالتحاق برتبة اعلى بالعربية
 و الفرنسية		 01
المنشور رقم 05 المؤرخ في 31 جانفي 2009 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية حول اماكنية الاستفادة من الترقية الاختيارية قبل الادماج و بعد الادماج بالعربية
 و الفرنسية		 02
الترقية على اساس الشهادة الرقم
التعليمة رقم 19 المؤرخة في 10 ماي 2008 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية حول الترقية على اساس الشهادة الى رتبة اعلى 01
المنشور المديرية العامة للوظيفة العمومية و الاضلاح الاداري رقم 04 المؤرخ في 30 نوفمبر 2017 المتعلق بالترقية على أساس الشهادة 02
ترقية ذوي الحقوق الرقم
التعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 29 افريل 2008 تحدد كيفيات تطبيق احكام المواد 39 40 و 42 من القانون رقم 99-07 المتعلق بالمجاهد و الشهيد 01
التعليمة رقم 01 المؤرخ في 03 جانفي 2009 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية المتعلقة بترقية الموظفين في اطار التعليمة الوزارية المشتركة المذكورة اعلاه 02
التعليمة رقم 03 المؤرخة في 26 جانفي 2009 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية حول ترقية ذوي الحقوق الى رتب تتطلب مسبقا مزاولة دورات تكوينية 03
الترقية في الدرجة الرقم
برقية المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 08/418 المؤرخة في 10 مارس 2008 حول الاجراءات المطبقة لترقية الموظفين الجدد الى الدرجة الاولى لاسيما فيما يخص المدة المطبقة و التدابير المتبعة بهذا الشان 01
المراسلة رقم 1021 المؤرخ في 21 ديسمبر 1993 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية حول تاريخ سريان الترقية في الدرجة 02
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية و الاصلاح الاداري رقم 5766 المؤرخة في 08 ماي 2017 تتضمن كيفية معالجة مخلفات الترقية في الدرجة في حالة الترقية في الرتبة 03
مراسلة المديرية العامة للميزنية رقم 788 لشهر أفريل 2018 حول تاريخ ايقاف جداول الترقية في الدرجة 04
حالات خاصة في الترقية الرقم
مراسلة المديرية العامة للميزانية رقم 1425 المؤرخة في 10 جويلية 2018 حول مدى امكانية الترقية في الرتبة أثاء فترة الانتداب 01
مراسلة المديرية العامة للميزانية رقم 2906 المؤرخة في 27 ماي 2015 حول الجمع بين الاقدمية المكتسبة في الرتبة الاصلية و رتبة الادماج 02
ارسال المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 2606 المؤرخ في 17 مارس 2013 حول الترقية في الرتبة اثناء العطلة المرضية طويلة المدى 03
مراسلة المديرية العامة للميزانية رقم 1538 المؤرخة في 19 جويلية 2018 حول استكمال اجراءات ترقية بعد عملية نقل 04
الجدول 01 الرقم
التعليمة رقم 351 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية بتاريخ 30 اكتوبر 1999 حول عدم امكانية العمال المتربصين من الاستفادة من عملية النقل 01
البرقية رقم 508 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية بتاريخ 18 افريل 2011 تلغي  التقيد بمدة 03 خدمة قبل الاستفادة من عملية النقل 02
الاستفسار الثالث من الارسال رقم 6409 المؤرخ في 17 جويلية 2014 يتعلق بالبرقية 508 المذكورة اعلاه 03
التعليمة رقم 01 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية بتاريخ 19 فيفري 2007 تتعلق بالمناصب المالية المخصصة لعملية النقل 04
التعليمة رقم 12 الصادرة عن المديرية العامة للمحاسبة بتاريخ 24 افريل 2001 تلزم الامرين بالصرف على تحرير شهادات توقيف الراتب اثناء عملية النقل 05
ارسال المديرية العامة للوظيفة العمومية و الاصلاح الاداري رقم 4515 المؤرخ في 29 أفريل 2019 حول مدى امكانية تجسيد عمليا النقل قبل المصادقة على المخططات السنوية لتسيير الموارد البشرية 06
الجدول 01 الرقم
المواد من 94 الى 111 من المرسوم رقم 85-59 يتضمن القانون الاساسي النموذجي لعمال المؤسسات و الادارات العمومية 01
المواد من 133 الى 139 من الامر رقم 06-03 يتضمن القانون الاساسي العام للوظيفة العمومية 02
المنشور المديرية العامة للوظبفة العمومية رقم 24 المؤلرخ في 25 ديسمبر 2004 يتعلق بانتداب الموظفين و كيفيات تقدير تكافئ الرتب 03
المنشور المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 26 المؤرخ في 26نوفمبر 2006 حول تسيير المسار المهني في السلك الاصلي للاطارات الشاغلين لمناصب عليا لدى الهيئات و الادارات العمومية 04
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 331 المؤرخة في 04 مارس 2008 حول عدم امكانية الترقية في الرتبة بالنسبة للموظف الموجود في حالة انتداب 05
المراسلة رقم 7697 المؤرخة في 17 جويلية 2013 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية و الاصلاح الاداري حول امكانية انتداب اعوان متعاقدين من اجل عهدة انتخابية 06
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 1083 المؤرخة في 09 فيفري 2016 حول الاحالة على التقاعد اثناء فترة الانتداب 07
ارسال م. ع. و. ع. ا. ا. رقم 3694 المؤرخ في 07 أفريل 2020 حول حالة الانتداب لدى السلطة الوطنية المستقلة للانتخابات 08
الجدول 01 الرقم
المواد من 112 الى 115 من المرسوم رقم 85-59 يتضمن القانون الاساسي النموذجي لعمال المؤسسات و الادارات العمومية 01
المواد من 145 الى 153 من الامر رقم 06-03 يتضمن القانون الاساسي العام للوظيفة العمومية 02
منشور المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 164 المؤرخ في 01 جوان 1999 حول وضعية الإحالة على الاستيداع 03
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 5208 المؤرخة في 14 ماي 2013 حول مدى امكانية الاستقالة اثناء فترة الاحالة على الاستيداع 04
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 1856 المؤرخة في 13 افريل 2005 حول عدم امكانية اعادة الادماج قبل انتهاء مدة الاستيداع 05
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 18 المؤرخة في 09 افريل 2005  فيما يخص تبرير الإحالة على الاستيداع 06
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 11296 مؤرخ في  18 نوفمبر 2009   تتضمن رد على تجديد فترة الإحالة على الاستيداع لأغراض شخصية 07
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 1579 المؤرخة في 13 نوفمبر 2003 حول اعادة الادماج قبل انقضاء فترة الاحالة على الاستيداع 08
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 17888 المؤرخة في 14 ديسمبر 2015 حول احدى الحالات الخاصة من حالات الاحالة على الاستيداع 09
ارسال المديرية العامة للوظيفة العمومية و الاصلاح الاداري رقم 7700 المؤج في 12 جويلية 2018 حول مدى صحة احالة على الاستيداع من أجل تربية طفل سيفوق 05 سنوات أثناء فترة الاستيداع 10
الجدول 01 الرقم
المادتين 116 و 117 من المرسوم رقم 85-59 يتضمن القانون الاساسي النموذجي لعمال المؤسسات و الادارات العمومية 01
المواد من 154 الى 159 من الامر رقم 06-03 يتضمن القانون الاساسي العام للوظيفة العمومية 02
التعليمة رقم 01 المؤرخة في 26 فيفري 2004 المتعلقة بإعادة الادراج و الاحتفاظ بالوظيفة بعد إنتهاء فترة الخدمة الوطنية أو فترة الإستدعاء 03
التعليمة رقم 06 المؤرخة في 06 ماي 2008 تتضمن تعديل التعليمة رقم 02 المؤرخة في 25 جانفي 1997 المتعلقة باثبات الوضعية ازاء الخدمة الوطنية بصفة مسبقة للتوظيف و تسليم بعض الوثائق الادارية 04
ارسال المديرية العامة للوظيفة العمومية المؤرخ في 19 اوت 2010 حول عدم اجيارية تبرير وضعية الموظف تجاه  اداء الخدمة الوطنية اثناء عملية الترسيم 05
ارسال المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 17796 المؤرخ في 14 ديسمبر 2015 حول الاجراءات الواجب اتخاذها تجاه الاعوان المتعاقدين المدعوين لاداء الخدمة الوطنية 06
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية و الاصلاح الاداري رقم 2603 المؤرخة في 12 افريل 2016 حول حالة انتهاء مدة الارجاء من الخدمة الوطنية قبل انتهاء عقد التوظيف بصفة متعاقد 07
الجدول 01 الرقم
المادة من 129 من الامر رقم 06-03 يتضمن القانون الاساسي العام للوظيفة العمومية 01
الارسال رقم 2606 المؤرخ في 17 مارس 2013 الصادر عن المديرية العامة للوظيفة العمومية حول امكانية الترقية في الرتبة بالنسبة للموظفين الموضوعين في عطلة مرضية طويلة المدى 02
الارسال رقم 172 المؤرخ في 10 جوان 2010 الصادر عن المديرية العامة للوظيفة العمومية حول امكانية الترقية في الدرجة اثناء العطلة المرضية طوية المدى 03
الارسال رقم 3813 المؤرخ في 09 افريل 1989 الصادر عن المديرية العامة للوظيفة العمومية حول مدة الترقية في الدرجة للموظفين المحالين على عطلة مرضية طويلة المدى 04
الجدول 01 الرقم
المرسوم الرئاسي رقم : 07-308 يحدد كيفية توظيف الاعوان المتعاقدين و حقوقهم و واجباتهم و العناصر المشكلة لرواتبهم ...ـ 01
مراسلة المديرية العامة للميزانية رقم 8723 المؤرخة في 02 سبتمبر 2009 حول استبدال مصطلح المؤقتين بالمتعاقدين اثناء اعداد مختلف الميزانيات 02
التعليمة رقم 07 المؤرخة في 08 فيفري 2009 حول كيفيات استغلال المناصب المالية المخصصة للاعوان المتعاقدين 03
المراسلة رقم 10896 المؤرخة في 11 نوفمبر 2013 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية حول الاحالة على العطلة المرضية طويلة المدى للاعوان المتعاقدين 04
المراسلة رقم 17796 المؤرخة في 14 ديسمبر 2015 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية حول كيفية التعامل مع حالة الخدمة الوطنية بالنسبة للاعوان المتعاقدين 05
مراسلة المديرية العامة للميزانية رقم 4248 المؤرخة في 04 سبتمبر 2014 حول امكانية اجراء انتداب لعون متعاقد بعقد غير محدد المدة تحصل على قرار ديمومة 06
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية و الاصلاح الاداري رقم 02 المؤرخة في 15 مارس 2016 تؤكد رفع تجميد توظيف اعوان الامن و الوقاية في المؤسسات و الادارات العمومية بموجب تعليمة من مصالح الوزير الاول 07
مراسلة المديرية العامة للميزانية المؤرخة في 12 افريل 2016 ترخص للتوظيف في رتبتي عون وقاية من الدرجة الاولى و الثانية 08
مراسلة المديرية العامة  للميزانية رقم 1962 المؤرخة في 30 مارس 2017 حول عدم امكانية تجديد عقود العمل المحددة المدة لأكثر من مرة واحدة 09
مراسلة المديرية العامة للميزانية رقم 544 المؤرخة في 01 جوان 2017 حول كيفية التوظيف في المناصب المحررة للأعوان المتعاقدين 10
ارسال المديرية العامة لميزانية رقم 1055 المؤرخ في 30 ماي 2018 حول عدم اخضاع قرارات تجديد عقود الأعوان النتعاقدين للتأشيرة القبلية لمصالح الوظيفة العمومية 11
ارسال المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 337 المؤرخ في 03 ماي 2018 حول انتداب الأعوان المتعاقدين بعقد محدد المدة لعهدة انتخابية و كذا كيفية تجديد عقوهم في المؤسسات و الادارات العمومية التابعة لوزارة الداخلية و الجماعات المحلية و التهيئة العمرانية 12
ارسال المديرية العامة للميزانية رقم 1350 المؤرخ في 27 جوان 2018 حول امكانية استفادة عون متعاقد من الاحالة على العجز 13
مراسلة المديرية العامة للميزانية رقم 3203 المؤرخة في 11 جوان 2015 حول مدى الزامية خضوع قرارات الأعوان المتعاقدين الخاصة بتعويض الخبرة المهنية السنوية لتأشيرة الرقابة المالية 14
ارسال المديرية العامة للميزانية رقم 1011 المؤرخ في 27 فيفري 2020 حول تسوية وضعية الاعوان المتعاقدين على مستوى البلديات 15
ارسال المديرية العامة للميزانية رقم 2714 المؤرخ في ماي 2020 حول التوظيف بصفة متعاقد في منصب شغل مخصص لموظف 16
الجدول 01 الرقم
تعليمة الوزير الاول رقم 348 المؤرخة في 25 ديسمبر 2014 بخصوص تدابير تعزيزي التوازنات الداخلية و الخارجية للبلاد 01
مراسلة الوزير رقم 1356 بخصوص التوضيحات التكميلية من اجل تجسيد التدابير الرامية الى تعزيز التوازنات الداخلية و الخارجية للبلاد 02
برقية المديرية العامة للوظيفة العمومية و الاصلاح الاداري رقم 6524 المتعلقة بادراج ملاحظة عدم استغلال المناصب المالية الممنوحة بعنوان سنة 2015 في محاضر المصادقة على مخططات تسيير الموارد البشرية 03
برقية المديرية العامة للوظيفة العمومية و الاصلاح الاداري رقم 11250 المتعلقة بتجسيد التدابير الرامية الى تعزيز التوازنات الداخلية و الخارجية للبلاد 04
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية و الاصلاح الاداري رقم 9381 حول الحالات التي يمكن من خلالها استغلال المناصب المالية المحررة خلال سنة 2015 05
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية و الاصلاح الاداري المؤرخة في 16 جويلية 2015 حول القطاعات المسموح لها باستغلال المناصب المالية الممنوحة بعنوان سنة 2015 06
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية و الاصلاح الاداري رقم 4888 المؤرخة في 20/04/2015 حول الترخيص استثنائيا لفائدة ادارات الجماعات الاقليمية لتجسيد عمليات التوظيف المدرجة ضمن مخططات تسيير الموارد البشرية لسنة 2015 07
التعليمة الوزارية المشتركة رقم 01 المؤرخة في 23 ديسمبر 2015 تحدد كيفيات تجسيد العملية الرامية الى تعزيز التوازنات الداخلية للبلاد 08
الارسال رقم 508 المؤرخ في 16 فيفري 2016 حول عدم مكانية استغلال المناصب المالية المحررة بعنوان سنة 2015 في سنة 2016 09
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية و الاصلاح الاداري رقم 1503 المؤرخة في 26 جوان 2016 تنص على عدم امكانية استغلال المناصب المالية الشاغرة ( دون المحررة ) بعنوان سنة 2016 للجماعات المحلية 10
الجدول 01 الرقم
المرسوم التنفيذي رقم 19-336 مؤرخ في 08 ديسمبر 2019 يتضمن ادماج المستفيدين من جهازي المساعدة على الادماج المهني و الادماج الاجتماعي لحاملي الشهادات 01
التعليمة الوزارية المشتركة رقم 25 المؤرخة في 16 ديسمبر 2019 المحددة لكيفيات تطبيق المرسوم التنفيذي 19-336 المذكور أعلاه 02
القرار الوزاري المشترك رقم 94 المؤرخ في 23 ديسمبر 2019 يحدد كيفيات ادماج المستفيدين من جهاز الادماج الاجتماعي للشباب حاملي الشهادات في جهاز المساعدة على الادماج المهني 03
ارسال م. ع. و. ع. ا. ا. رقم 14073 المؤرخ في 26 ديسمبر 2019 حول ادماج المستفيدين من جهازي المساعدة على الادماج المهني و الادماج الاجتماعي لحاملي الشهادات 04
ارسال مشترك رقم 6545 المؤرخ في 31 ديسمبر 2019 حول الاجراءات الاقتصادية للتكفل المالي بعملية ادماج المستفيدين من جهازي المساعدة على الادماج المهني و الادماج الاجتماعي للشباب حاملي الشهادات 05
ارسال م. ع. و. ع. ا. ا. رقم 29 المؤرخة في 30 ديسمبر 2019 حول ادماج المستفيدين من جهازي المساعدة على الادماج المهني و الادماج الاجتماعي لحاملي الشهادات 06
ارسال م. ع. و. ع. ا. ا. رقم 30 المؤرخ في 31 ديسمبر 2019 حول ادماج المستفيدين من جهاز المساعدة على الادماج المهني و الادماج الاجتماعي للشباب حاملي الشهادات 07
ارسال م. ع. و. ع. ا. ا. رقم 03 المؤرخ في 21 جانفي 2020 حول ادماج المستفيدين من جهازي المساعدة على الادماج المهني و الادماج الاجتماعي لحاملي الشهادات 08
ارسال م. ع. و. ع. ا. ا. رقم 3537 المؤرخة في 30 مارس 2020 حول عملية الادماج 09
الجدول 01 الرقم
منشور رقم 17 المؤرخ في 12 جويلية 2009 م ع و ع المتعلق بتحيين نماذج القرارات التنظيمية المتعلقة بتسيير الموارد البشرية في الإدارات و المؤسسات العمومية 01
برقية رقم 1260 المؤرخة في 13 سبتمبر 2009 حول مدى التقيد بحيثيات المنشور 17 المذكور اعلاه 02
نسخة الموقع الرسمي للمديرية العامة للوظيفة العمومية الى غاية 22 جوان 2015 03
الرجوع الى أعلى الصفحة